Mayın Patlamasında Yaralandı, Gazi Sayılmadı: Öncelikli İstihdam Hakkı Var mı?
Askerlik görevinde mayın patlaması sonucu yaralanan ancak gazi sayılmayan kişilerin kamu işçi alımlarında öncelikli istihdam hakkı olup olmadığı, yönetmelik ve resmi görüşle netlik kazandı.
Editor2
Mayın Patlamasında Yaralandı, Gazi Sayılmadı: Öncelikli İstihdam Hakkı Var mı?
ŞEHİTLER ÖLMEZ / ANKARA
Askerlik görevini yerine getirirken mayın patlaması sonucu yaralanan ancak “gazi” unvanı verilmeyen bir vatandaşın kamu kurumlarında öncelikli istihdam hakkı olup olmadığı sorusu, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği resmi görüşle yanıt buldu. İlgili yönetmelik kapsamında, terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan kişilere kamu işçi alımlarında öncelik tanındığı belirtildi.
Yönetmelik Ne Diyor?
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 5. maddesi, işe göndermede öncelikli olanları açıkça tanımlıyor. Buna göre:
-
Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar,
-
Terörle mücadelede üstün başarı göstererek komutanlarca takdir edilen yedek subay, erbaş ve erler,
öncelikli istihdam hakkına sahip. Bu kişiler, sağlık raporu ve komutanlık yazısıyla durumlarını belgelemek zorunda.
Gazi Sayılmayanlar İçin Hak Var mı?
Gazi unvanı verilmeyen ancak terörle mücadele kapsamında yaralanan kişiler, “malul sayılmayacak şekilde yaralananlar” kategorisinde değerlendiriliyor. Bu kapsamda, ilgili belgeleri sunmaları halinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla kamu kurumlarının işçi alımlarında öncelik hakkından faydalanabiliyorlar.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Öncelikli istihdam hakkından yararlanmak isteyen vatandaşların, ikamet ettikleri ilin İŞKUR İl Müdürlüğü’ne başvurmaları gerekiyor. Başvuru sırasında:
-
Sağlık raporu,
-
Terörle mücadelede yaralanmayı belgeleyen komutanlık yazısı,
gibi belgelerin eksiksiz sunulması şart. Bu belgelerle birlikte yapılan başvurular, kamu kurumlarının açık iş taleplerine göre değerlendirmeye alınıyor.
Devlet Personel Başkanlığı’nın Görüşü Ne?
Mülga Devlet Personel Başkanlığı, bu konuda yaptığı değerlendirmede, söz konusu vatandaşın öncelikli istihdam hakkı bulunduğunu ve bu hakkın İŞKUR üzerinden kullanılabileceğini belirtti. Başkanlık, doğrudan bir işlem yapamayacağını ifade ederek başvurunun ilgili kurumlara yönlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Unvan Olmasa da Hak Var
Gazi unvanı verilmemiş olsa da, terörle mücadele sırasında yaşanan yaralanmalar kamu istihdamında dikkate alınıyor. Bu durum, devletin görev başında zarar gören askerlerine yönelik sosyal sorumluluğunu yerine getirme çabasının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
#askerlik #yaralanma #istihdam #İŞKUR #kamu #gazi #terörlemücadele #haklar
Asker Vurulunca Değil, Unutulunca Ölür!
