Astsubayların adalet çağrısı: Zam değil, hakkaniyet istiyoruz
TEMAD, Astsubaylar Günü’nde Anıtkabir’de buluşarak “zam değil, oran adaleti” talebini yineledi. Emekli aylıklarında görev-emsal dengesi, tazminatların emekliliğe yansıması ve sivil akreditasyon sorunlarına kalıcı çözüm çağrısı yapıldı.
Editor2
Astsubayların adalet çağrısı: “Zam değil, hakkaniyet istiyoruz”
ŞEHİTLER ÖLMEZ / ANKARA
Anıtkabir’de buluştular: Talepler yeniden masada
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD), kuruluş yıldönümü ve Astsubaylar Günü kapsamında bugün saat 11.00’de Anıtkabir’de bir araya gelerek maaş ve özlük haklarına ilişkin taleplerini bir kez daha kamuoyuna duyurdu. Dernek, iki yıldır düzenlenen miting, çalıştay ve basın açıklamalarıyla yinelenen “maaşta adalet” talebini Atatürk’ün huzurunda tekrarladı.
“Zam değil, oran adaleti” vurgusu
Emekli astsubaylar temel taleplerinin “zam” değil, hiyerarşiyi gözeten bir “oran adaleti” olduğunu belirtiyor. Buna göre; nasıl ki emekli albayların maaşları görevdeki teğmen/üsteğmen skalasına yaklaşabiliyorsa, emekli kıdemli başçavuşların da en alt kademedeki görevli astsubay çavuş maaşına oransal olarak yaklaşması isteniyor. Astsubay camiası, subay ve uzman çavuşların mevcut kazanımlarına itiraz etmediklerini, “aynı statü” talep etmediklerini; yalnızca kendi emekli aylıklarındaki “görev-emsal” dengesizliğinin giderilmesini istediklerini vurguluyor.
Tazminat farkı ve emekliliğe yansıma sorunu
Astsubayların altını çizdiği başlıklardan biri de görev ve makam tazminatları. Subaylar, kariyer basamaklarında çeşitli vesilelerle birden çok kez tazminat alabiliyor ve bu ödemeler emekli aylıklarına yansıyor. Astsubaylar ise görevde dahi çoğu zaman benzer kapsamda tazminat alamadıklarını, bu nedenle emeklilikte ilave hak kaybına uğradıklarını dile getiriyor. Uygulamadaki farklılık, aynı toplantıya katılan astsubay ilçe jandarma komutanı ile subay ilçe jandarma komutanı arasında bile “yetki ve sorumluluk benzerliği” varken tazminat açısından belirgin bir uçurum yaratıyor.
Sivil hayata geçişte tanınırlık eksikliği
Eğitim ve yeterliliklerin sivil sektörde karşılık bulmaması da bir başka şikâyet konusu. Özellikle Hava Kuvvetleri’nde savaş uçağı bakım-onarımında yıllarca görev yapmış astsubayların teknik sertifika ve formasyonlarının, sivil havacılıkta sınırlı ölçüde tanınması dikkat çekiyor. Emekli astsubaylar, “yüksek emek ve uzmanlık” gerektiren askeri eğitimlerinin sivil standartlara daha adil biçimde entegre edilmesini ve akredite edilmesini talep ediyor.
“Verilen sözler tutulsun” çağrısı
Camiada, geçmiş yıllarda hükümet ve ilgili makamlar tarafından verilen “iyileştirme” sözlerinin kalıcı çözüme dönüştürülmesi bekleniyor. Emekli astsubaylar, Milli Savunma Bakanlığı ve TBMM’nin koordinasyonuyla; görev-emeklilik bağı kopmadan orantısal maaş düzenlemesi, tazminatların emekliliğe yansıması ve sivil akreditasyon başlıklarını içeren kapsamlı bir paket hazırlanması çağrısında bulunuyor.
Sosyal tablo: Geçim baskısı ve ek iş gerçeği
Dernek temsilcileri, pek çok emekli astsubayın kirada olduğunu, çocuklarını üniversitede okuturken ek iş yapmak zorunda kaldığını, önemli bir bölümünün güvenlik ve hizmet sektöründe çalıştığını belirtiyor. “Riskli görev” geçmişi olan personelin emeklilikte “insanca yaşam eşiği”nin altına düşmemesi için, yoksulluk sınırı ve satın alma gücü dikkate alınarak düzenli güncellemeler talep ediliyor.
Gündem takvimi ve beklenti
Anıtkabir buluşmasının ardından TEMAD’ın, yıl sonundan önce teknik bir teklif dosyasını siyasi partilerle paylaşması bekleniyor. Paket içinde; tazminatların kademeli olarak emekli keseneğine dahil edilmesi, emekli aylıklarında “görevdeki en alt emsal” referans alınarak denge katsayısı uygulanması ve savunma-sivil geçişte mesleki yeterliliklerin tanınması başlıkları öne çıkıyor. Emekli astsubaylar, “hiyerarşiyi bozmayacak, kurumsal adaleti tesis edecek” bir modelin kısa sürede Meclis gündemine alınmasını istiyor.
Asker Vurulunca Değil, Unutulunca Ölür!
www.sehitlerolmez.com
Kaynak: Yılmaz Özdil / Sözcü
