Sağlıkta rekor mu tükeniş mi? 1 milyar 200 milyon muayene
Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, Türkiye'deki yıllık 1 milyar 200 milyon muayene verisinin sağlık çalışanları üzerindeki ağır iş yükünü ve tükenmişliği derinleştirdiğini açıkladı.
Editor2
Ahmet Taş | Şehitler Ölmez
ANKARA, TÜRKİYE — Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, Türkiye'de yıllık 1 milyar 200 milyon muayene sayısına ulaşılmasının bir başarı göstergesi değil, sağlık sistemi üzerindeki ağır baskının ve çalışanlardaki tükenmişliğin kanıtı olduğunu açıkladı.
Türkiye’nin 85 milyonluk nüfusuna karşın ulaşılan bu yoğunluk, hizmet kalitesinden randevu sürelerine kadar geniş bir alanda yeni tartışmaları beraberinde getirdi. Akarken, bu devasa rakamın sağlık çalışanlarının fedakârlığını görünür kıldığını ancak sistemin sürdürülebilirliği noktasında ciddi riskler barındırdığını vurguladı.
Dakikalarla sınırlanan muayeneler ve kalite kaybı
Artan başvuru sayıları nedeniyle randevu sürelerinin 5-10 dakikaya kadar daraldığına dikkat çeken Akarken, bu durumun nitelikli sağlık hizmetini engellediğini ifade etti. Dar zaman aralıklarına sıkışan muayene düzeninde detaylı değerlendirme, koruyucu hekimlik ve hasta-hekim iletişiminin zarar gördüğünü belirten Akarken, bu tablonun hem hasta memnuniyetini hem de çalışan sağlığını olumsuz etkilediğini dile getirdi.
İş yükü artıyor tükenmişlik derinleşiyor
Yüksek muayene yükünün sadece hekimleri değil; hemşire, tekniker ve sosyal hizmet uzmanları dahil tüm sağlık ekibini etkilediğini vurgulayan Akarken, sistemdeki yoğunluğun mesleki motivasyon kaybına ve hata risklerine yol açtığını söyledi. Sağlık hizmetinin bir bütün olduğunu hatırlatan Akarken, tükenmişlik sendromunun tüm meslek gruplarında derinleştiğine dikkat çekti.
"Sağlıkta artık nicelik değil nitelik konuşulmalı"
Sahim-Sen, mevcut veriler ışığında sağlık sisteminde yapısal bir dönüşüm yapılması çağrısında bulundu. Sistemin nicelik odaklı yaklaşımdan kurtarılıp sürdürülebilirlik ve hizmet kalitesi merkezli yeniden ele alınması gerektiğini savunan sendika, şu iyileştirmelerin hayata geçirilmesini talep ediyor:
-
Koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi.
-
Randevu planlamasının bilimsel kriterlerle düzenlenmesi.
-
Hekim ve sağlık çalışanı sayısının artırılması.
-
İş yükünü azaltacak organizasyonel düzenlemelerin yapılması.
Meseleyi sayıların ötesinde bir nitelik sorunu olarak tanımlayan Akarken, "Asıl mesele bu hizmetin ne kadar nitelikli, güvenli ve sürdürülebilir olduğudur" ifadelerini kullandı.
